Центр инновационного развития молодежной политики и карьеры обучающихся, выпускников и преподавателей

Head position: 
директор
Director: 

Лалочкина Анна Сергеевна           

Phone: 
8 (812) 714-39-80
Address: 
190121 г. Санкт-Петербург, ул. Декабристов, д. 35
e-mail: 
a.lalochkina@lesgaft.spb.ru
Site: 
http://lesgaft.spb.ru/
 
Мы в ВК  https://vk.com/lesgaft_career_center
Мы в Телеграмм https://t.me/lesgaft_career_center

Миссия. Обеспечение клиентоцентричного подхода на основе потребностей обучающихся и работодателей - осуществление внутренней коммуникации, создание эффективной системы содействия трудоустройству молодых специалистов, профессиональному росту и карьерному развитию обучающихся и выпускников Университета, создание и развитие взаимодействия с отечественными и зарубежными организациями-работодателями. поддержка и развитие деловых контактов с выпускниками.

 
Функция. Центр развития карьеры осуществляет подбор баз для практической подготовки обучающихся и рекомендует их использование факультету учебно-профессиональных практик, выстраивает индивидуальные траектории, работает в цифровой среде, ведет отслеживание выпускников Университета, прогнозирует спрос организаций, выступает помощником для организаций-партнеров в подборе новых кадров, обеспечивает опережение спроса рынка, в том числе подготовку специалистов с учетом новых цифровых компетенций. Центр развития карьеры взаимодействует с руководителями образовательных программ, работает с учебными планами, выявляет и сопровождает обучающихся, готовых получать дополнительные гибкие навыки - комплекс умений общего характера, тесно связанных с личностными качествами; важных в любой профессиональной деятельности (умение организовывать командную работу, вести переговоры и договариваться с коллегами, креативность, способность учиться и адаптироваться к изменениям).
 
Цели. Основной целью Центра развития карьеры является обеспечение активного привлечения работодателей к проектированию и реализации образовательных программ Университета.
Иные цели - создание благоприятных условий для:  качественного взаимодействия с обучающимися и выпускниками, включая содействие их трудоустройству и карьерному продвижению; использования практики защиты выпускных квалификационных работ в форме проектов и стартапов; интеграции с платформой демо-экзаменов профессиональной аккредитации в области физической культуры и спорта; формирования возможности участия научно-педагогических работников Университета в исследованиях и разработках по практическим вопросам, относящимся к их дисциплинам, с привлечением к этим исследованиям обучающихся; формирования молодёжного кадрового резерва Университета в среде обучающихся; совершенствования условий для инклюзивного образования; создания системы социально-психологической помощи обучающимся, способствующей их адаптации к условиям обучения в Университете, готовности участников образовательного процесса к эффективному взаимодействию в процессе обучения, поддержке социально незащищенных категорий обучающихся, профилактике деструктивных поведенческих проявлений и негативных социальных явлений.
Задачи. Адаптация сквозных технологий и цифровых инструментов, адекватных миссии и функциям Центра развития карьеры, администрирование сервиса для молодых людей, обучающихся по поиску себя, по взаимодействию и по построению карьерной траектории, в том числе с использованием цифровых сервисов («Факультетус», «Экосистема Сбера», HR-платформа «Пульс» и др.); формирование у обучающихся понимание того, с кем из организаций-работодателей сотрудничает Университет, кем обучающийся станет после окончания Университета и совпадут ли его ожидания и реальность; формирование карьерных траекторий обучающихся с учетом потребностей региональной и федеральной составляющей области физической культуры и спорта; администрирование ответа на вызовы в цепочке «обучающийся-вуз-работодатель», выстраивание качественных дорожных карт, позволяющих интегрировать образовательные треки в экономику субъектов, и в молодежную политику страны; обеспечение роста связи Университета с рынком труда в области физической культуры и спорта, повышение качества прохождения практической подготовки обучающимися, улучшение условий труда для молодых специалистов в организациях по профилю осваиваемой образовательной программы; повышение удельного веса и уровня вовлеченности обучающихся в образование и науку за счет понимания карьерных целей и возможностей; сотрудничество с предприятиями и организациями - потенциальными работодателями для обучающихся и выпускников Университета; взаимодействие с органами власти города и региона, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения; формирование базы данных выпускников, соискателей, работодателей, формирование списков открытых вакансий, формирование баз практической подготовки; осуществление организации и проведения общеуниверситетских карьерных мероприятий для абитуриентов, обучающихся, выпускников и преподавателей Университета: ярмарок вакансий, мастер-классов, семинаров-тренингов, конференций, конкурсов с участием представителей организаций-работодателей; консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудоустройства и практической подготовки, а также об актуальной ситуации на рынке труда; подготовка к трудоустройству и содействие трудоустройству выпускников-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья и их закреплению на рабочих местах во взаимодействии с государственными центрами занятости населения, некоммерческими организациями, общественными организациями инвалидов, предприятиями и организациями; организация профессионального тестирования и консультирования обучающихся и выпускников Университета в рамках профориентации; осуществление информационного обмена между работодателями и кандидатами на получение мест для практической подготовки и работы среди обучающихся, выпускников и молодых специалистов; установление, поддержание и развитие связи с выпускниками для отслеживания их карьеры, проведение мониторинга карьерного роста выпускников, осуществление многолетней связи по принципу «выпускник (работодатель) - вуз – выпускник (претендент на трудоустройство)»;подготовка и осуществление встреч и мероприятий для выпускников патриотическое воспитание обучающихся, выпускников и сотрудников Университета.
Информация для работодателей. В "НГУ им. П.Ф. Лесгафта, Санкт-Петербург" запущена цифровая карьерная среда на базе межуниверситетской платформы Факультетус, объединяющей больше 400 вузов России. В системе доступно размещение вакансий и стажировок, подбор соискателей, предложение мероприятий, проведение тестирований, формирование кадрового резерва и многое другое. Данная система используется в "НГУ им. П.Ф. Лесгафта, Санкт-Петербург" как учётная, все данные для подборок, рассылок и публикаций в социальные сети берутся из неё.
 Регистрация кадрового партнёра:
1. Перейти на страницу "НГУ им. П.Ф. Лесгафта, Санкт-Петербург": https://facultetus.ru/lesgaft
2. Нажать «Разместить вакансию», «Стать партнёром» или «Подписаться»
3. Авторизоваться или зарегистрироваться как работодатель (доступна авторизация через HeadHunter) или войти в существующий профиль, если уже работаете с университетами через Факультетус
4. В личном кабинете доступно управление вакансиями (в том числе интегрировано с hh и «Работа в России»), управление откликами, подбор соискателей, предложение событий и другое. Все размещаемые Вами актуальные предложения мы также видим в учётной системе автоматически и будем распространять в каналах университета. Студенты и выпускники также могут становиться Вашими амбассадорами, сохранять Вашу организацию на будущее, проходить образовательные курсы и участвовать в мероприятиях, что сохраняется в их портфолио.
5. Все отклики с резюме и отправленные приглашения отражаются у Вас в разделе «Отклики», о всех новых будет уведомляться ответственный сотрудник организации. Все отклики с резюме доступны для просмотра непосредственно в системе, а также в выгрузке в Excel или по API (для CRM и HRM).